《办公室管理人员岗位职责》讲解了办公室管理人员应履行的具体工作内容及行为规范，包括准确执行上级分配的任务和按时完成相关工作安排、严格执行各项工作规章制度并以身作则做到不迟到早退请假等基本纪律。文档描述了对文件、材料与报表进行建档保存这一核心责任，并强调确保上情下达下情上报的有效性，将上级指示或职工问题汇报领导，起到承上启下的桥梁作用。同时，岗位人员还需认真做好会议记录，确保字体清晰、内容条理有序，在电话接听方面及时转达内容给相关人员，并且在日常接待过程中表现出热情与礼貌的态度。最后，岗位要求中还涉及到了环境卫生与物品整洁的标准，保持室内室外清洁整齐，营造良好的办公环境。
《办公室管理人员岗位职责》适用于各类企业的行政部门或者政府部门中的办公室文职人员。具体包括负责单位内部事务协调的行政专员、助理以及其他需要承担类似岗位职责的职员。此外也适合作为企事业单位人事管理部门用于明确岗位要求、进行岗前培训以及制定绩效考核指标的基础参考。该文档可帮助不同规模的企业规范化管理办公室岗位的工作标准，提高整体行政管理水平。同时也能作为学校培养行政管理类专业的学生实习期间熟悉职场规范的一个学习指南。
