《XX公司员工职业健康检查制度》讲解了该公司规范职业健康检查工作的相关制度。该制度详细描述了公司在职业健康检查、职业禁忌安排和监护档案管理方面的要求和措施。内容涵盖了必须组织接触职业病危害作业员工进行职业健康检查的规定，将员工接受职业健康检查等同于正常出勤，并明确不能安排存在职业禁忌、孕期或哺乳期女职工及未成年工从事危险性作业，同时指出需要对发现健康损害的员工及时调岗并妥善处理。制度强调由公司承担职业健康检查费用以及定期检查周期，通常为一年一次，检查结果应及时告知员工。在文件中提到建立和保存职业健康监护档案，并保障员工有权查阅及复印本人的相关资料。此制度确保劳动者的健康受到有效保护，并使公司在执行健康监控管理上有规可依。
《XX公司员工职业健康检查制度》适用于各行业领域涉及职业健康管理工作开展的企业。尤其是针对那些员工有可能长期或短期接触到职业病危害的用人单位更加具有指导意义。例如制造业中化学物质可能引起的职业疾病，矿业中存在的粉尘导致的健康问题等等。对于这些行业的管理层、人力资源部门及安全卫生专员来说是一个重要参考文档，用于规范企业内部职业健康管理操作程序，切实维护从业员工的身体健康权利。
