《施工企业的安全文化建设》讲解了施工企业安全文化的功能、必要性、主要内容及建设措施。在功能方面，文章分析了安全文化的教育与认识功能，其能够结合多种学科的知识将安全生产管理的抽象理论具体化，并宣传安全管理成效，帮助员工接受并理解这些理论。关于必要性，文中提及建设施工企业安全文化是企业生产安全管理和生存发展的内在需求，同时也有助于弥补安全管理中的缺陷。文章进一步从精神文化和管理文化两大角度剖析了施工企业安全文化的主要内容。其中，精神文化侧重培养员工的意志和职业品德，管理文化包含制度、目标和行为文化三部分内容，分别为企业提供了约束与激励成员的行为规范、明确的发展方向和良好的行为标准。为更好地构建这一文化体系，作者提出了基于良好技术与管理基础，创建提升安全素养的氛围等建设措施。
《施工企业的安全文化建设》适用于建筑行业的相关施工企业、项目管理人员以及参与施工现场管理的技术人员。这些群体需要对企业的安全文化有深入认识，才能正确地理解和执行相关政策，进而改善安全环境，预防事故发生。此外，本文也适用于从事安全管理咨询的专家以及致力于推动企业安全文化的学者与研究人员，能帮助他们深入了解如何通过企业文化的力量提升安全管理效能，从而实现更高的安全管理水平与经济效益。
