《关于对当前安全培训方式的看法》讲解了当前企业在安全培训方面存在的问题及其改进措施。文章指出，生产经营单位的从业人员必须接受安全培训，熟悉安全生产规章制度和操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。然而，现行的安全培训方式存在诸多问题，一般单位的从业人员安全培训通常流于形式，如开会或造表应付检查，导致培训效果不佳，容易出现“三违”现象。对于高危行业的从业人员，虽然有较为严格的培训要求，但培训机构的数量有限，培训形式单一，教师缺乏实践经验，培训过程管理松散，考试流于形式，这些问题严重影响了培训的实际效果。作者建议，应由安监机构聘请有资格的老师或专家进行培训，改革培训方式，严格审查培训机构资质，斩断安监机构与培训机构之间的利益链条。
《关于对当前安全培训方式的看法》适用于各类生产经营单位，尤其是高危行业的企业，如危险化学品、建筑施工、矿山、烟花爆竹等从业单位。这些单位的从业人员需要接受系统、有效的安全培训，以确保安全生产。此外，该文也适用于安监机构、培训机构及相关监管部门，帮助其了解当前培训中存在的问题，并提出改进措施，以提高培训质量和效果。
