技能培训专题：安全文化的功能.docx

安全文化的功能安全文化的功能包括规范功能、 导向功能、 传递功能、 凝聚功能、经济功能、保护功能六大功能。(1)规范功能安全规章制度、法律法规、理论方法等是培育文化的重要环节，有了这些安全规章制度、法律法规、理论方法，就能对企业员工杂乱无章的个人行为进行有序的约束和规范，消除不安全的行为方式、工作态度、操作方式等，并实现自我控制、自我形成有形与无形的、强制与非强制的行为规范。(2)导向功能不同的员工，由于经历、知识层次的不同，因而对安全的认识及所表现出的安全行为也有很大的不同。培育安全文化的规章制度、法律法规、管理理论，特别是具有鲜明时代特色的安全理念，会有效引导、约束企业员工培养共同的价值观和行为准则。这些共同的价值观和行为准则，会引导企业员工齐心协力，步调一致地进行安全生产，共同实现企业的安全生产奋斗目标。(3)传递功能有什么样的安全文化，就有什么样的安全行动。一个企业的安全文化，既不能一朝一夕形成，也不会一朝一夕消失，它具有代代相传的传递功能。无论是优秀的安全文化，还是不良的安全文化，都会在企业的发展过程中自然地传递，并影响员工的行为。正因如此，要努力培育良好的企业安全文化，摒弃不良的安全文化。一个企业，一旦形成“安全第一，预防为主” 、 “以人为本”的优秀安全文化理念，其员工特别是新来的员工，也会在这些安全文化理念中受到良好的熏陶与教育，自觉形成“以人为本”的安全价值观，自觉遵从“安全第一，预防为主”的行为准则。反之，如果一个企业形成了“一切向钱看” 、 “重生产轻安全”的安全文化，那么其员工就会对任何事都一切向钱看，安不安全不管，首先想到的是钱，先赚到钱再说。生产中出现了隐患，不是赶紧安排资金搞整改，而是一门心思保原料、保生产， “不见死尸不落泪” 。这种不良的安全文化，会让新员工受到熏染， “自觉”遵从这些不良行为和习惯。(4)凝聚功能安全文化使企业员工具有共同的价值取向和行为准则， 具有特色的优秀企业安全文化，会让员工形成心理认同的整体力量。这种心理认同，会在员工心中产生一种凝聚力，让员工自觉产生为企业安全生产尽心尽力的责任感、压力感和荣誉感。(5)经济功能安全文化能有效消除企业生产过程中的不安全行为和不安全状态，从而有效防范事故的发生，保障了生产经营活动的顺利进行，预防和减少了人员伤亡和经济损失。保障生产经营活动的正常顺利进行， 预防和减少了人员伤亡和经济损失，就会直接或间接地创造经济效益。这是企业安全文化的重要功能，也是市场经济体制下，企业大力建设良好安全文化的根本目的所在。(6)保护功能安全文化的目的：一是保障生产安全顺利进行；二是保障员工的生命健康不受侵害。预防和减少事故的发生，保障生产经营活动的顺利进行，体现了其重要的经济功能，而其保障员工的生命健康免受侵害，则体现了重要的保护功能。当前，随着国民经济的持续健康快速发展，人们的物质生活和文化生活水平越来越高，生命价值观也越来越强，对生命权与健康权提出了越来越高的要求。 “以人为本”的安全文化理念在全社会的广泛形成，集中体现了安全文化对从业人员生命健康的保护功能。安全文化的六大功能不是孤立存在的，而是相互联系、相互作用的一个有机整体。