《行为科学与安全管理》讲解了企业生产过程中事故发生的内外因分类及相互关系，同时结合心理学研究指出人的操作行为是引发大部分事故的直接内因。文档强调，通过心理学理论与研究成果能够分析事故发生时的劳动者心理活动，以此指导安全管理工作。文章进一步探讨了行为科学在安全管理中的具体作用和意义，阐明安全行为科学与行为科学相辅相成的关系，且从安全行为特征的角度阐述其复杂性和可塑性受到多种因素的影响。其中重点提到了个性心理因素（如情绪、气质、性格）和社会心理因素（如社会感知、价值观、角色定位）如何影响劳动者的安全行为。此外，《行为科学与安全管理》还讨论了环境变化对安全行为的刺激作用以及企业安全文化、舆论导向的作用，并引入职工心理运动规律的研究实证案例说明少数高事故倾向员工的行为特点，同时提到国外研究对饮酒、滥用药物和精神疲劳等问题的关注。
《行为科学与安全管理》适用于安全管理人员、心理学研究者及行为科学相关的从业人员或研究团队，特别适合那些希望借助心理学与行为科学研究成果优化安全管理的企业机构。该文档涉及的具体领域包括但不限于建筑施工、制造生产及其他存在安全隐患的工作场景，旨在为安全生产管理提供基于科学依据的实用指南，同时也适合作为学术资料供高校或培训机构的教学使用。通过分析和应用此内容，相关从业者可以更有效地评估和调控工作环境中劳动者的安全行为，降低事故发生率。
