相关方安全教育培训.pptx

安全教育培训,相关方,相关方安全教育培训内容,相关方安全教育培训内容,中华人民共和国安全生产法明确规定，我国的安全生产工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。我国安全生产的管理体制：企业负责、国家监察、行业管理、群众监督、劳动者遵章守纪。,一.安全事故管理-从业人员权利及义务,一.安全事故管理-从业人员权利及义务,一.安全事故管理-从业人员权利及义务,一.安全事故管理-从业人员权利及义务,一.安全事故管理-从业人员权利及义务,1施工现场项目经理的岗位安全责任制主要有哪些？（1）认真执行国家、行业和企业的安全生产规章制度。（2）坚持“管生产必须管安全”的原则，项目经理是施工现场安全生产第一责任人；（3）针对施工任务特点，组织制定和落实各项安全技术措施；（4）定期组织召开工程项目部的安全生产会议：（5）每旬定期组织人员进行安全检查，认真落实检查中发现事故隐患的整改和复查工作；（6）对发生重大事故和险肇事故要及时上报，同时配合做好调查工作，分析事故原因并落实整改措施。2施工员的安全生产岗位责任制主要有哪些？（1）严格按施工组织设计中规定安全要求，合理组织、安排施工任务；（2）施工中严格落实各项安全技术措施，加强现场文明施工的管理，制止工人违章冒险作业（3）对作业人员做好操作前的安全技术交底工作；（4）对安全部门或上级提出的隐患整改要求，认真限时加以落实。,一.安全事故管理-岗位责任制,3技术员的安全生产岗位责任制主要有哪些？（1）严格按照国家、行业的安全技术规范、规定、标准编制施工组织设计，提出相应的安全技术措施；（2）针对特殊施11艺，负责编制安全技术规程。（3）对专业性较强的项目，编制单项的安全施工组织设计，同时做好技术交底工作；（4）做好对安全设施的技术鉴定和安全改进项目的技术核定。4工人班组长的安全生产岗位责任制主要有哪些？（1）作为班组长应模范遵守安全生产规章制度；（2）安排生产任务时，认真做好安全技术交底，督促组内工人严格执行本工种的安全技术操作规程。（3）班前带领班组人员做好对施工机具，设备。防护用具和作业环境的安全检查，发现问题及时采取措施，消除事故隐患。班组无法解决，立即汇报领导。（4）组织好班组安全活动，开好班前安全生产会；（5）发生工伤事故，立即抢救，并及时报告和保护现场。,一.安全事故管理-岗位责任制,事故金字塔理论,海因里希事故法则海因希里 Heinrich20世纪50年代统计55万件机械事故,其中48334件轻伤事故,1666件死亡重伤事故1:29:300:3000：30000,为了预防1起死亡或重伤事故，我们必须要消除30000个事故隐患！,小隐患往往酿成大事故！,记 录 性 事 故,非 记 录 性 事 故,一.安全事故管理-事故隐患,事故隐患的特性,事故隐患,一.安全事故管理-事故隐患,造成生产安全事故的原因,一.安全事故管理-事故隐患,一.安全事故管理-事故隐患,一.安全事故管理-事故隐患,一.安全事故管理-事故隐患,一.安全事故管理-事故隐患,3、管理因素：主要包括：规章制度、操作规程、技术方法、措施、劳动组织、现场指挥指导、安全培训教育等方面存在缺陷。,一.安全事故管理-事故隐患,一.安全事故管理-事故隐患,一.安全事故管理-事故隐患,一.安全事故管理-事故隐患,安全法八十条规定：生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。注：生产安全事故报告和调查处理条例规定生产经营单位向事故发生地县级以上安监部门上报时间不得超过1小时。各级安监部门上报时间不得超过2小时；情况紧急时，可以越级上报。特别重大事故、重大事故上报至国家安监总局；较大事故上报至省（自治区）安监局；一般事故上报至市安监局。,一.安全事故管理-事故上报,原则：事故调查处理应当按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。（旧法：“实事求是、尊重科学”）特别重大事故国务院负责调查重大事故省级人民政府负责调查较大事故设区的市级人民政府负责调查一般事故县级人民政府负责调查事故处理的“四不放过”原则：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）责任人和群众未受教育不放过；（4）整改措施未落实不放过。,一.安全事故管理-事故调查处理,相关方安全教育培训内容,二.消防管理,二.消防管理,二.消防管理,二.消防管理,3、现场防火工作要求;工地应有防火制度配置灭