《合金厂安全文化具体实践》讲解了合金厂全面推进企业安全文化建设的目标和具体方法，描述了创建具有单位特色安全文化体系的规划和实施措施。文件强调通过4个体系建设推进安全文化建设，即安全教育培训体系、安全制度（约束）体系、安全保障（预防）体系和减灾应变体系。这一体系包括了多层次的安全教育内容，例如成立培训领导机构和加强对各级员工及家属的文化教育，以及特种作业和就业前人员的思想指导等。同时明确了企业要健全各项安全管理制度、修订完善岗位操作规程，并强化现场安全管理标识设置管理。在保障（预防）层面，提出优化安全管理体系、危险源监控设施建设、同步改进工厂安全技术设备与尘毒治理等手段，确保劳动环境更加舒适和安全。对于应急处理问题，文档中详细规划减灾预案和抗震加固方案，并安排群众性操作比赛和消防演练。最后，《合金厂安全文化具体实践》还明确了推进安全文化建设的组织框架及其各级职能部门的职责，如设立企业安全文化建设推进委员会，规范其对整个项目从顶层设计到监督考核的责任分工。
《合金厂安全文化具体实践》适用于各类冶金和材料生产类企业的安全管理工作者和实际操作员工，特别是涉及高危工种或者需要较高安全生产保障水平的企业群体，比如冶金厂、机械加工厂以及其他有类似生产工艺的领域。对于这些企业中的管理层、安全部门人员及工会干部也有较高的借鉴价值，有助于他们在各自职责内推广并落实全面的安全文化建设理念，从而提升整体工作安全性和文化氛围建设成效。
