《某电力企业安全文化建设方案》讲解了该电力企业为实现更高水平安全文化的发展而制定的一系列方针与规划，明确了安全生产对企业未来发展的重要性，并从指导思想、总体思路到主要原则进行了系统的阐述。《标题》描述了以“以人为本”的核心价值观来提升全员安全意识和技能，强调通过多种活动形式以及将安全文化与国际先进理论相结合的方法，实现由“他律”到“自律”的安全管理体系过渡。文章中提及的“安全发展主旋律”贯穿始终，重点提出建设个性化的安全文化模式，并在实践中不断优化和完善安全制度、安全行为以及安全评价体系等内容，以形成适应于公司实际的安全文化属性。为了达成工作目标，《标题》还列举了五方面要求：提炼企业文化共识、提高全员综合素养、夯实管理基础、打造和谐环境等具体目标。此外，方案指出需要成立安全文化建设专门机构，负责统筹规划和推进各项具体措施，同时确保上级指示精神得到有效贯彻落实，与企业整体发展战略保持一致。
《某电力企业安全文化建设方案》适用于从事发电及能源相关行业的企业管理人员及一线操作员工。尤其是正在实施或准备进行安全文化建设的电力、能源类单位可以从中获得实践性指导意见。它不仅面向生产安全管理层面的相关人士，也涉及企业文化、人力资源等部门工作人员的学习需求。方案内容可以帮助上述人员理解并推动以安全为核心的价值体系建设，并在实际运营中强化安全管理制度，确保整个企业在生产经营中能够做到本质安全型创建和发展，进一步促进员工与企业间的共同发展及利益保障。对于希望引入国际先进安全管理理念的中国企业，同样具有较高的借鉴价值。
