《安全文化建设示范企业评选标准》讲解了企业在安全文化领域的核心指标要求，涉及基础条件、承诺建立、制度和行为规范等多个维度。该文档描述了针对企业参与安全文化示范企业评选时需满足的一系列测评标准。其中包括基本条件部分的三年无责任重大安全事故与行政处罚的要求以及需要完成二级以上国家安全生产标准化认证等内容。在安全承诺方面，明确了企业安全理念的重要性，并且强调这些理念应该以书面形式发布并具备简洁易懂等特性。另外提到承诺必须深入到企业员工中，包括百分百知晓率及在工作模式上的体现。对于制度和行为规范，文档着重阐述从岗位责任制明确分配到完善的应急预案制定以及员工风险认知的要求。此外，文档也详细解析了引导激励机制的内容，在奖励惩罚、缺陷改进教育方面有明确指示。环境信息传播部分，包含标志标识设置、宣传品张贴，以及内部媒体如广播报刊等形式的安全知识传递要求。在教育培训层面则对计划制定、培训设施配备以及外部资源利用作出明确规定。
《安全文化建设示范企业评选标准》适用于希望达到更高安全文化建设水平企业的参考指南，特别是那些计划申请国家级安全文化建设示范荣誉的企业。适用领域覆盖各个具有较大工业操作、制造加工或其他存在高风险安全隐患行业的企业组织。通过遵循文档中的各项评分准则，不同类型的生产经营单位都可以系统性地提升其安全文化建设和管理能力，以满足国家或地区层面的安全标准考核要求，为全体员工打造更加安全的工作环境。
