12起典型案例诠释一句话：各个层级管理者都是第一责任人.docx

紧急提醒，新安法已明确“三管三必须”各个层级管理者都是第一责任人具体落实到企业管生产必须管安全管经营必须管安全管业务必须管安全管工作必须管安全管不好是要坐牢的以下 12 起典型案例淋漓尽致的诠释这一句话第一责任人可能有误解，各个层级管理者都是第一责任人：看判例！案例一：在一次安全巡查中，某公司分管安全的小张就为何采购一批不合格的安全网，愤怒质问分管采购的小王。小王：我只管采购，采购的东西符不符合安全要求，应该是安全部的事情！小张：按照新修改的安全生产法，你们在采购时，就应该检查安全网的合格证，把好采购安全关，否则出了事，追究的就是你们责任！违法释义：新安全生产法正式明确了“三管三必须”的新格局。新安全生产法第三条规定：.“安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制.案例二：小赵是某项目负责人，听说新修改的安全生产法要建立健全全员安全生产责任制，他找安全部小张。小赵：小张你加加班，抓紧制定全员安全生产责任制，一个星期后就开始执行。小张：领导，新修改的安全生产法规定，得您亲自负责建立健全全员安全生产责任制，建议您组织各部门讨论形成共识后，我起草，您把关。违法释义：新安法将第四、十九条中的“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制”。“一把手”职责中明确“全员安全生产责任制”。新安全生产法第二十一条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设.项目经理就是项目的“一把手”。案例三： 小任是某公司的分管人力资源的副总， 下属项目安全员长期配置不足，项目负责人多次催促增派人员。小任：现在公司人手紧张，你们坚持下。不行你们也自己找找。违法释义：新安法明确企业的决策层和管理层的安全管理职责。我们讲管业务必须管安全，管生产经营必须管安全，这在企业里除了主要负责人是第一责任人以外，其他的副职都要根据分管的业务对安全生产工作负一定的职责，负一定的责任。分管人力资源的副总经理，对分管领域的安全要负责任。下属企业里面，安全管理团队配备得不到位，缺人，由此导致的事故这个副职是要负责任。案例四：小钱是某公司的财务负责人，下属项目安全经费一直不到位，项目多次申请催促无果。小钱：最近公司资金紧张，需要确保生产需要，安全投入暂时缓缓违法释义：企业里除了主要负责人是第一责任人以外，其他的副职都要根据分管的业务对安全生产工作负一定的职责， 负一定的责任。 分管财务的副总经理，如果下属企业里安全投入不到位，分管财务的副总经理是要承担责任。案例五：小丁是公司商务负责人，某项目在选择承包单位时，小丁坚持最低价中标，不顾项目反对，坚持选用资质不达标、不服从管理、安全意识差的队伍。小丁：我只是负责商务，安全不是我的责任，谁价格最低我用谁。违法释义：选用资质不符合要求的队伍，且不对安全方面提任何要求，一旦发生事故，根据管业务必须管安全原则，要承担责任。案例一：车间主任孟某平被判处有期徒刑一年又六个月2019 年 5 月 2 日凌晨 1 时 10 分左右， 神木市陕西恒源投资集团电化有限公司2#电石炉发生一起烧伤事故，造成多人不同程度烧伤。事发后伤员全部送往医院救治。近日，榆林二三里从神木市人民法院一审判决了解到，该事故导致在场员工五该事故导致在场员工五人死亡人死亡， 十五人不同程度受伤十五人不同程度受伤， 车间主任孟某平被判处有期徒刑一年又六个月车间主任孟某平被判处有期徒刑一年又六个月。据了解，孟某平原系恒源电化 2 号电石炉车间主任，2020 年 3 月 21 日因涉嫌犯重大责任事故罪被神木市公安局取保候审。公诉机关指控，2019 年 5 月 2 日凌晨 1 时 10 分左右，陕西恒源电化公司 2号炉大夜班交接班后，停电处理料面。由 1、2 号两班人员进行放水炮松动料面操作， 放水炮前车间主任孟某平和副主任曹某飞将两班人员撤离至靠 1 号炉二层炉面处，并安排两组人员轮流放水炮。由一班班长康某某、副班长刘某某、开炉工乔某某为一组，二值班长赵某某、副班长白某某、开炉工贺某某为一组，先后由两个组的人员轮流放了四次水炮。第四次水炮未爆，二值班长赵某某、副班长白某某放入第五次后，电石炉内瞬间大面积塌料，高温炉料向外喷出。李某在电炉中控室发现监控异常，查看情况，发现有烧伤人员，立即安排运行部部长拨打 120，并展开现场急救，送伤者入院进行救治。该事故导致在场员工五人死亡，十五人不同程度受伤。经事故调查组调查：神木市恒源电化公司处理料面结板塌料灼烫事故是一起较大生产安全责任事故。事故原因有：（一）直接原因，陕西恒源投资集团电化有限公司 2 号电石炉在停电处