各级安全生产责任制考核细则表.doc

安全生产责任制考核记录 2021年度 xx 有限公司 总经理安全生产责任制考核细则 单位名称：xx 有限公司 被考核人： 2019 年 2 月 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 实得分 1 建立、健全本单位安全生产责任制；严格执行 “五落实、五到位”相关要求； 未按规定建立安全生产责任制直接扣 10 分， 相关责任制建立不全每项扣 2 分，对“五落实 五到位”相关要求执行不力扣 5 分； 10 2 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规 程，并督促安全生产管理制度和安全操作规程 的落实； 未组织制定本单位安全生产规章制度和操作 规程扣 2 分；不按规定督促安全生产管理制度 和安全操作规程的落实扣 2 分； 6 3 确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术 负责人 未按规定确定符合条件的分管安全生产的负 责人、技术负责人扣 6 分； 6 4 依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管 理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能 并配备安全技术人员； 未依法设置安全生产管理机构并配备安全生 产管理人员扣 6 分，未按规定落实本单位技术 管理机构的安全职能并配备安全技术人员扣 4 分； 10 5 定期研究安全生产工作，参加安全生产例会， 向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告 安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对 安全生产工作的监督； 未按规定定期参与研究安全生产例会，向职工 代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生 产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生 产工作的监督口每无故缺少一次扣 2 分； 4 6 保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履 行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体 工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使 用的规定； 未能保证本单位安全生产投入的有效实施扣 5 分，未依法履行建设项目安全设施和职业病防 护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时 投入生产和使用的规定的扣 5 分； 5 7 积极推进双体系建设活动，保障风险分级管控 和隐患排查治理工作的有效运行。及时消除生 产安全事故隐患； 双体系建设活动不能有效、合理运行扣 10 分， 隐患排查治理一次不到位扣 5 分 15 8 组织开展安全生产教育培训工作 未按规定进行组织开展安全生产教育培训工 作的每一次扣 5 分 10 9 依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设 和班组安全建设工作 未能监督本单位依法开展安全生产标准化建 设、安全文化建设和班组安全建设工作的扣 6 分； 6 10 组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职 业健康； 不按规定对本单位组织实施职业病防治工作， 保障从业人员的职业健康的扣 10 分； 10 11 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救 援预案； 未按规定参加组织制定并实施本单位的生产 安全事故应急救援预案的每一次扣 5 分； 6 12 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救； 如果发生生产安全事故不按规定及时、如实报 告生产安全事故，组织事故抢救扣 8 分； 8 13 法律、法规、规章规定的其他职责。 不按规定执行相关法律、法规、规章规定的其 他职责扣 4 分。 4 考核项合计 扣分原因描述 处理意见 被考核人签字： 考评部门： 安全厂长安全生产责任制考核细则 单位名称：xx 有限公司 被考核人： 2019 年 2 月 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣分 得分 1 全权监督检查本公司的全部安全生产设施和 全体员工的安全行为，严格执行“五落实、 五到位”相关要求。 未按要求监督检查本公司的安全生产设施和全体员工 的安全行为扣 10 分，对“五落实五到位”相关要求执 行不力扣 10 分。 10 2 督促检查公司双体系工作的开展运行情况， 不断完善和改进双体系建设的合理运行。 未积极组织开展安全生产风险管控工作的扣 5 分。工 作开展不到位扣 5 分； 10 3 主持和参加公司各类安全生产检查，制定各 类隐患的整改计划并监督实施，并有权对整 改完不成，不到位，质量不过关的行为进行 严格的处罚 一次不参加检查扣 1 分； 一次隐患整改不到位扣 2 分； 对整改不利的单位和个人一次不处罚扣 2 分 10 3 主持或参与制定公司规章制度，操作规程， 安全生产计划，安全设施检维修计划的编制、 修订、贯彻落实和实施。 未参与任何一项资料的制定扣 2 分，未负责修订、贯 彻落实和实施过程的记录存档扣 2 分。未能保持安全 标准化的持续改进扣 2 分 10 4 负责编制应急救援预案和演练方案，并组织 有关人员进行演练，对演练方案和演练过程 整理存档； 未进行编制应急救援预案和演练方案扣 2 分，未组织 有关人员进行演练扣 2 分/次， 未对演练方案和演练过 程整理存档扣 1 分/次； 10 5 负责记录安全例会有关安全生产信息