《安全文化的基本概念及起源》讲解了安全文化概念的形成及其背景，并以切尔诺贝利核电站事故为案例，指出了事故根源在于一系列人因失误与违规操作。1986年，国际原子能机构(IAEA)在关于该事故的总结报告中首次提出“安全文化”这一理念，并于1991年的专著中深入阐释其内涵。文件明确了安全文化由单位体制和个人态度共同构成，包含个人对安全的认识、知识能力、承诺、积极性、监督和责任制等内容。在不同发展阶段上，企业从将安全视为外部监管要求，逐步向主动追求安全性能优化、持续改进方向迈进，共划分了三个阶段。最后，本文介绍了通过政府、管理部门及运营单位自我评审和外部同行评审相结合的方法，来提升核安全文化的建设水平。
《安全文化的基本概念及起源》适用于核电工业及相关高风险行业中的管理人员、技术人员和一线员工。对于决策层，文章提供安全管理政策的制定依据；对于管理层，则指导其构建有效的组织体制和责任分工；针对员工个人，帮助树立正确的工作态度与行为习惯。同时，本内容也适用于政府监管部门以及参与核电站设计、运行和维护的研究单位和技术支持人员，以便他们能够理解并应用相关概念来提升整体安全绩效。
