《安全文化建设培训应先行》讲解了企业安全文化建设中培训的核心作用与实施策略，着重指出培训不应仅是简单的行为指导，而应该教授“所以然”。文章描述了安全文化建设的复杂性和系统性，涵盖范围广泛、知识综合性强、全员深度参与的特点，并提出了在项目各阶段贯穿式开展安全文化培训的重要性。对于高层管理者，《安全文化建设培训应先行》明确其在理解与支持安全文化建设上的决定性地位，提出普及型安全文化教育可引导高层管理者正确设定目标，制定清晰的安全文化建设路线图。针对中基层管理者和全体员工，文档阐述他们作为建设过程的关键操作者，必须通过专项培训充分理解并配合改造现有管理模式，确保日常工作的规范性和安全性。同时强调培训需要结合实际工作场景，并以不同层次的目标对象为依据设计个性化的培训计划，包括普及型培训及专项技能培训等环节。此外，文档总结了企业引入专业咨询公司助力全阶段培训的优势，提出培训需贯穿于整个安全文化建设过程。
《安全文化建设培训应先行》适用于各行各业重视安全管理与文化建设的企业单位。具体而言，文档适用于所有正在推动或准备启动安全文化建设的企业管理者，尤其是关注员工行为与企业战略结合的企业决策者、安全生产相关部门主管以及基层执行人员。同时，此文档对专业安全咨询机构及其顾问也有指导意义，有助于其根据企业的实际情况提供更有针对性的咨询服务。文档涉及的内容也适用于能源、制造、建筑等行业，这些行业的特点是生产作业存在较高风险，迫切需要加强安全意识和规范化流程建设。因此，无论是一线工作人员还是各级管理人员，均可从中获益。
