《企业安全文化基本理论》讲解了安全文化的多层次内涵及结构体系。文章阐述了安全文化的广义与狭义之分，并着重强调其核心实质在于“安全教养”、“安全修养”或“安全素质”。倡导安全文化的最终目的是通过现有技术和管理条件保障人们生活的安全和健康，培养现代人具备适当的安全情感、安全价值观以及行为表现。文中详细解析了安全文化包含的四个主要形态：安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。每种形态在安全文化体系中有着各自的核心意义，包括建立预防为主、安全即是效益的观念文化，推广科学操作及应急自救的行为文化，构建规范化执法、合理化手段的制度文化以及确保技术和工具本质可靠性的物质文化。另外，文件还明确了企业内五种不同角色人员的安全文化对象需求，提出根据行业特点和社会环境对安全文化领域作出内外分类。
《企业安全文化基本理论》适用于各个行业的安全生产管理领域，特别是那些注重文化建设以促进安全生产的企业。无论是传统工业领域如化工厂、煤矿等行业还是高新技术产业，在员工队伍建设方面均能应用此理论。此外，政府部门、社区团体也可通过参考该内容加强公共区域的安全文化建设，为全社会范围内的安全管理与防范提供知识框架支持。它适合从企业高管到基层员工，再到家属的所有相关人员，以帮助不同层面人群形成良好的安全意识与素养。
