《临时用工安全管理制度》讲解了公路养护、施工等工作中涉及的临时用工安全管理措施和要求。《临时用工安全管理制度》描述了在使用临时工时的具体规范和标准，明确了适用范围为季节性工人和民工。制度中提到确因工程需要雇佣超过一年的临时工时，应签署劳动合同，确立法律劳动关系，同时对招聘对象设置了基本条件，包括年龄范围为18至50岁，且身体无妨碍工作的疾病或缺陷，能够尽快适应岗位需求。对于需操作特种设备的临时工，必须持有相关技术及操作证书，接受严格审核，如驾驶人员驾龄低于三年或有事故记录的不予录用。所有临时工入职前都需办理身份类证件核验，与用人单位签订用工协议及安全协议，并录入台账系统。新招用临时工上岗前要进行三级安全教育，特殊岗位则还需参加专业安全培训并通过考试方能从事实际作业。最后还要求根据工作岗位特性，按规定给予相应的劳动安全保障条件并配发防护用品。
《临时用工安全管理制度》适用于公路养护及施工领域的企业单位和个人，主要针对使用季节性工人以及技术性强的临时工种场景。适用于交通基础设施行业内的建设施工单位，特别强调涉及高空、机械设备以及特种作业等高风险工作内容时的安全管理规定执行者。
