2021年2月发布《安全文化示范企业创建评价管理实施办法（征求意见稿）》.docx

《安全文化示范企业创建评价管理实施办法（征求意见稿）》讲解了为提升安全生产整体水平和保障能力，规范安全文化示范企业创建工作而制定的具体措施。该文件阐述了通过创建活动推进企业安全文化建设，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，促进企业落实安全生产主体责任，夯实基础，构建长效机制，推动现代化治理。文档详细描述了创建工作的原则，包括评建结合、以点带面、优中选优、建管一致，确保创建活动科学合理，有效促进企业安全管理质量的提升。文中还规定了应急管理部在统筹规划、指导和宣传推广方面的作用，省级应急管理部门负责具体创建、评定和监督工作，以及中央企业在集团内部广泛发动创建活动的责任。文件进一步明确了创建内容，涵盖安全理念、制度、环境和行为文化的建设，要求企业建立完整且切合实际的安全理念体系，完善管理制度和标准体系，加强安全防护设备设施的维护，营造良好的安全生产氛围，并建立员工安全素养提升机制。最后，该文件规定了申请成为安全文化示范企业的条件，强调申请企业需具备专门的安全生产管理机构，固定地址，无重大安全事故记录，至少五年以上安全文化建设经验，并达到安全生产标准化二级以上的要求。

《安全文化示范企业创建评价管理实施办法（征求意见稿）》适用于各类直接从事生产经营的企业，特别是那些设有专门安全生产管理机构且地址固定的企业。此文件特别关注于希望提高自身安全管理质量水平，预防和减少生产安全事故，落实安全生产主体责任，夯实基础，构建长效安全生产机制的企业。对于有意参与创建活动并被评选为安全文化示范企业，从而发挥示范引领作用，带动其他企业共同提升安全管理水平的企业来说，本文件提供了详细的指导和依据。此外，它也适用于各级应急管理部门，指导他们如何在各自行政区域内组织、评定、推荐和监督这些创建活动，确保创建过程的公平性和有效性。