《双重预防体系》讲解了公司在2017年12月至2018年6月期间组织的一系列集中培训，以推动“双重预防体系”的建设。这些培训涵盖多个关键方面，包括但不限于体系创建宣贯、法律法规及标准学习、风险点区域划分与管控、危险源辨识及分级管控措施、隐患排查治理、典型案例教育以及体系建设效果评估和持续改进等。具体来说，在2017年12月初次会议上，公司传达了关于“双重预防体系”建设的文件，组建并明确了相关工作机构及其职责，强调该体系建设的重要性，并正式启动实施方案。随后的培训逐步深入，详细介绍了国家政策法规、标准规范，通过讨论和汇总各岗位的风险隐患及控制措施，提高了员工对风险的认知和处理能力。在对公司内所有风险点进行系统性排查后，进一步落实了隐患整改的具体措施。此外，还通过分享典型事故案例来强化员工的安全意识，最后对公司“双重预防体系”的建设效果进行了评估，旨在发现不足之处并及时完善修订。整个过程体现了公司对于安全管理体系建立的重视程度，确保每一位参与者都能深刻理解并掌握这一重要工具的方法论。
《双重预防体系》适用于建筑施工、制造业以及其他存在潜在安全风险的企业或单位。这类企业通常拥有复杂的生产流程和多样化的作业环境，容易产生各类安全隐患，如火灾、触电、高空坠落等。通过对“双重预防体系”的学习，企业能够更有效地识别和评估生产经营活动中的风险因素，制定针对性的防范措施，减少事故发生概率。同时，它也适合那些希望提升内部安全管理机制，优化资源配置，确保员工健康和生命财产安全的各类组织。无论是大型跨国企业还是中小企业，只要涉及到人员密集型操作或者高危作业场景，都可以从这套体系中受益，进而实现更加稳健可持续的发展目标。
