《企业三级安全教育制度》讲解了为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程而制定的制度。该制度规定新吸收或调换工种的工人在上岗前必须接受并通过安全教育考试才能进行操作，特殊工程工人需持证上岗，并且每年进行一次安全技术知识理论考核，建立考核成绩档案。主要内容涵盖国家关于安全施工的方针、政策、法令及规定，安全生产管理规定，机电及各种安全技术操作规程，生产中危险区域与安全经验教训及预防措施，尘毒危害防护以及执行班组教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育。
《企业三级安全教育制度》描述了建筑业与其他行业的不同之处及其特点，如产品不固定、施工作业流动性大、露天高处作业多等，并强调了安全教育的重要性。一级安全教育由公司负责，涉及国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针政策、法律、法规等，还包括本公司安全生产手册、安全生产与劳动保护的目的、近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训等内容。通过这些内容，员工可以了解我国现行的安全法律、法规，掌握“安全第一、预防为主”的安全生产方针，理解“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“安全具有否决权”的原则。同时，还涵盖了建安企业重大伤亡事故的主要表现形式及其原因分析，提醒员工加强安全管理，严格遵守操作规程。此外，还提到事故发生后的处理措施，如组织救护、采取有效措施防止事故蔓延扩大等。
《企业三级安全教育制度》适用于建筑行业及其他存在高风险作业环境的企业。这些企业在日常运营中面临较大的安全隐患，如高处坠落、物体打击、机械伤害、触电等问题，需要通过系统的三级安全教育来提高员工的安全意识，确保其掌握必要的安全技能。此制度特别适合那些新进员工较多、临时工比例较高、施工作业流动性大的企业。对于管理层而言，该制度有助于贯彻国家和地方的相关法律法规，强化安全管理，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。它也是提升企业整体安全管理水平的有效工具，帮助企业树立良好的社会形象。
