四色安全风险管控体系建设培训.pptx

“红橙黄蓝”四色安全风险管控体系,1,公司安监部从2020年开始在风险隐患管理工作中逐步推行“红橙黄蓝”四色安全风险管控体系,全面开展安全风险辨识，靠前检查安全预防；科学评定安全风险等级，从严分级安全管控；实施安全风险公告警示，高效提升安全意识；建立完善隐患排查整治体系，从根治理安全短板。,2,“红橙黄蓝”四色安全风险管控体系,2017年7月份以来，公司安监部提出“红橙黄蓝”四色安全风险管控体系，积极探索风险管理隐患排查新思路，坚持关口前移，超前辨识预判岗位、区域安全风险，通过“分区域、分级别、网格化”原则，实施安全风险差异化动态管理，有效防控各类安全风险，最大限度减少事故的损害程度。,3,1、全面开展安全风险辨识，靠前检查安全预防,公司持续深化“369安全管理体系”，为进一步提高安全生产标准化水平，安监部推行“红橙黄蓝”四色安全风险管控体系，按照风险安全等级不同，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险的4个等级并实行全员辨识，组织各部门（车间）自行排查所属区域的重点部位、重点环节，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素、管理的缺陷，对各自设施设备及作业活动可能导致事故发生的风险点进行全方面、全过程排查与预判。接着各部门（车间）的安全管理人员针对自身工作类型的特点，统一制定科学的安全风险辨识程序，建立了公司车间班组员工四级排查，深入总结分析事故发生规律、特点和趋势的基础上，排查各岗位相应的安全风险，做到系统、全面、无死角。,4,图1：安监部组织车间安全管理人员进行现场风险辨识,5,基本概念： 风险：遭受损失、伤害、不利或毁灭的危害，包含造成危险的可能性和严重性。 风险大小用风险度（R）表示，数值上等于可能性（L）严重性（S） 风险与隐患的关系：隐患是没有量化、没有系统化、隐性化的风险 风险管理的核心是风险分析（评价）； 风险分析实质是危险有害因素辨识、危险源辨识 风险分析主要内容：识别风险源、辨识风险等级、提出控制措施,6,企业风险评价的范围应包括（3.1.2要求）:（1）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；【作业】（2）常规和非常规活动； 【作业、工艺操作】（3）事故及潜在的紧急情况； 【作业、设备、工艺操作】（4）所有进入作业场所人员的活动； 【作业】（5）原材料、产品的运输和使用过程； 【作业】（6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；【设备】（7）丢弃、废弃、拆除与处置； 【作业】（8）企业周围环境； 【设备】（9）气候、地震及其他自然灾害等。 【设备】,7,化工生产,设备,工艺,作业,安全检查表法（SCL）,危险与可操作性分析（HAZOP）,工作危害分析（JHA）,风险分析对象,风险分析方法,8,设备,生产设备,安全设施,办公设施,预防事故设施,减小或消除事故设施,控制事故设施,安全检查表法（Safety Check List ）简称SCL,作业,常规作业,非常规作业,危险性作业,巡检、科室人员下现场、管理活动等日常作业,开停车、检维修拆除、报废、带压堵漏,动火作业、受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、断路作业、吊装作业、设备检修作业、抽堵盲板作业、其他危险性作业等,工作危害分析法（Job Hazard Analysis）简称JHA,工艺,系统运行过程中工艺参数（温度、压力、液位、流量、组分）变动，出现偏差（离），分析每一偏差生产的原因和造成的后果，根据原因提出控制措施。,危险与可操作性分析 Hazard and Operability Analysis)简称HAZOP,科室辨识主要对象,9,安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。该方法可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。 工作危害分析法：从作业活动清单选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定风险等级，制定控制措施。该方法是针对作业活动而进行的评价。 危险与可操作性分析法：是以系统工程为基础的一种可用于定性分析或定量评价的危险性评价方法，用于探明生产装置和工艺过程中的危险及其原因，寻求必要对策。通过分析生产运行中工艺状态参数的变动，操作控制中可能出现的偏差，以及这些变动与偏差对系统的影响及可能导致的后果，找出出现变动可偏差的原因，明确装置或系统内及生产过程中存在的主要危险、危害因素，并针对变动与偏差的后果提出应采取的措施。,常用的评价方法有：（1）工作危害分析（JHA）；（2）安全检查表分析（SCL）；（3）预危险性