2022最新双体系建设培训（告知卡、四色图等）.pptx

《2022最新双体系建设培训》讲解了风险分级管控与事故隐患排查治理的详细流程和方法，包括安全管理基础工作的开展、风险辨识思路及工具的应用等内容。该文档指出，风险是生产作业中固有的可能导致事故的因素，而隐患则是由于控制风险措施或过程出现缺陷所形成的人为可消除因素。例如高处作业存在防坠落失控的风险，动火作业可能因附近可燃物的存在导致事故。通过建立风险分级管控与隐患治理双重机制，企业可以系统地辨识并评估风险，明确重点区域和环节，并制定相应的控制措施，实现对风险的有效管理。此外，文档还强调了发现和有效控制风险的重要性，将其视为现代安全管理理念的核心。

在风险辨识方面，《2022最新双体系建设培训》提供了详细的思路方法与工具。文档描述了如何排查伴随风险的部位、场所、设备或区域，并编制风险点排查清单；按照人、物、环境和管理四个层面进行风险辨识，进而编制危险源辨识清单。对于辨识出的危险源，需进行风险评价以确定其重大程度，并据此制定实施风险控制措施，最终形成两清单、一表（风险评价与分级管控信息表）、一库（本单位风险库）。风险点作为风险管控的基础，涵盖了特定部位、设施、场所和区域内伴随风险的作业过程，如危险化学品罐区清罐作业、防火区内动火作业等。同时，文档介绍了基于国家标准的风险辨识工具及其应用，如生产过程危险和有害因素分类与代码（GB/T 13861）和企业职工伤亡事故分类标准（GB 6441），以及常用的风险评价方法，如风险矩阵评价法（LS法）和作业条件危险性评价法（LEC法）。这些方法帮助确定危害事件发生的可能性和后果严重度，从而得出风险等级，并采取相应控制措施。

《2022最新双体系建设培训》适用于各类工业制造企业、化工企业、建筑施工单位以及其他涉及高危作业的企业。该文档特别适合安全管理人员、一线操作人员及相关技术人员使用。它不仅为企业提供了一套完整的风险分级管控与隐患排查治理体系，还为不同层级员工提供了具体的操作指南和实践工具，有助于提升企业的整体安全管理水平，预防事故发生，保障员工生命财产安全。通过对风险点的全面排查、危险源的精准辨识、风险等级的科学评价及有效的风险控制措施，企业能够在日常运营中持续改进安全管理体系，确保安全生产。