《委托培训合同》讲解了三方在学生培养过程中各自的权利与义务。该合同详细规定了培训单位（甲方）、委托培训单位（乙方）和学生（丙方）三者之间的责任分配。甲方需按照教育部规定的科目、学时安排对丙方进行授课，确保教学质量，并定期向乙方汇报丙方的德智体发展状况；对于违反校规的学生，甲方有权利劝其退学或取消学籍。同时，甲方负责奖学金的评定与发放工作，具体标准按甲方规定执行。乙方承担丙方在校期间的所有费用，包括学费、奖学金费及其他费用，还应给予丙方工资及福利待遇，如生活费补贴、交通费补贴等，并配合甲方做好丙方的思想教育工作。丙方则需要自觉遵守学校规章制度，努力学习，毕业后须回到乙方单位工作一定年限，若提前调离或违约需偿还相关费用。合同自三方签字之日起生效，具有法律约束力。
《委托培训合同》适用于教育机构与企业合作开展定向人才培养的情况，常见于高等院校、职业院校等教育单位与各类企业之间。它为那些希望通过委托培养方式获得专业人才的企业提供了规范的合作模式，也保障了受训学生的权益。这份合同有助于建立稳定的校企合作关系，确保人才培养符合企业需求，提高学生的就业针对性和适应性，尤其适合技术密集型行业、特殊工种岗位以及需要特定专业知识背景的人才招聘场景。
