关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知.doc

《关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知》讲解了公司为了全面落实企业安全生产责任制，完善安全生产责任体系，规范安全生产行为，而制定的年度安全生产目标考核办法。该通知详细说明了安全生产目标与指标考核的具体内容，包括考核的打分标准、结果分类（不合格、合格、良好、优秀）以及相应的奖惩措施。若所有考核项目均为优秀，相关职能部门和个人将有机会获得公司先进评比、升职加薪等奖励。若考核不合格，安全主任将责令限期整改，且相关部门和个人将失去评优资格。若整改后仍不合格或连续两次考核不合格，将对责任人采取降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等措施。此外，通知还附带了详细的《安全目标指标考核记录》，列出了被考核部门的各项考核项目、考核标准、应得分、实得分及备注，确保考核过程透明公正。

《关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知》适用于各类企业的安全生产管理部门及其下属各职能部门，尤其是那些需要严格执行安全生产责任制的企业。该通知不仅为公司的安全生产管理提供了明确的指导和标准，也为各级管理人员和员工明确了安全生产工作的重要性及具体要求，有助于提升整体安全生产管理水平，减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。