《2022企业安全文化知识手册》讲解了企业安全文化的构建理念及其对企业长远发展的重要意义。手册将安全文化比作一棵大树，其根是安全文化理念，土壤是员工，树干是企业精神，树冠则是由分支理念、模式和制度构成。通过这种形象的比喻，阐述了安全文化各组成部分之间的有机联系。前言部分强调加强公司安全生产管理工作的紧迫性和重要性，指出应通过多种途径宣传普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质与技能，营造和谐的安全生产环境，确保安全生产有序可控且基本稳定。手册还详细解释了安全文化的定义，认为它是人类在生产活动中创造的安全相关的精神、观念、行为和物态的总和。安全文化建设被视为预防事故的“软对策”和“人因工程”，旨在提升劳动者的安全素质，保障安全的基础性工作。它通过塑造良好的安全人文氛围和协调的人机环境关系，影响人的观念、意识、态度和行为，从而减少人为事故的发生。手册提到安全文化建设不仅关注人的内在素质，如知识、技能、思想等，也重视外在因素，如设施设备、工艺工具等。此外，手册强调公司安全文化建设是一项长期系统工程，需要各方协调配合和领导重视。展望未来，手册表达了对安全文化建设持续改进的信心，并期望安全生产成为公司的核心价值观和竞争优势。
《2022企业安全文化知识手册》适用于各类企业的全体员工，特别是生产一线的职工。该手册针对不同岗位职工的实际需求，从安全理念、法规、名词及实践等方面进行了详细介绍，力求内容具有思想性、可读性和操作性。手册旨在帮助职工树立正确的安全意识，提高安全操作技能，引导他们实现从被动接受安全管理到主动维护自身安全的转变。手册还希望通过规范职工的行为，使安全文化深入人心，化为全体职工遵章守纪、按章作业的自觉行动，进而形成“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，促进公司安全工作的持续改进，确保安全生产平衡发展。
