《如何当好一线主管》讲解了一线主管的定义、业务特点以及做好该职位需要注意的五个方面。一线主管是指直接面对员工的那一层级的管理者，例如分组长、班组长等。这类管理者在企业中扮演着承上启下的角色，既要执行高层决策，又要协调基层工作。文中指出，一线主管的工作具有复杂性和现实性，他们需要根据动态变化调整行动，并且经常面临两难境地。为了胜任这一职位，主管们应注意五个方面：明确自身角色定位，遵循管理循环和职能步骤，优化时间和效能管理，掌握有效的员工激励技巧，以及提升沟通技能。此外，文章还强调了学习心态的重要性，提倡保持空杯心态、五岁心智和知行合一的态度。通过案例分析与互动活动（如Bingo图），帮助学员反思自身不足，进而提高管理水平。同时，文中列出了主管容易陷入的八大误区，如急于行动而不重视计划、目标模糊导致计划不周等，这些问题都会影响团队绩效。
《如何当好一线主管》适用于制造业、服务业以及其他任何依赖团队协作的企业环境中的基层管理者。特别是那些刚晋升为一线主管或希望改善管理能力的人员。这些领域的一线主管通常直接负责生产流程、客户服务等核心业务环节，因此他们需要具备清晰的角色认知，能够有效规划和执行任务，合理安排时间以提高工作效率。同时，掌握激励员工的方法和克服沟通障碍的能力对于维持良好的上下级关系至关重要。本课程提供的指导原则和实用技巧将有助于这些一线管理者更好地应对日常管理工作中的挑战。
