《如何治理习惯性违章》讲解了在安全生产领域中，习惯性违章行为的成因及其对生产安全带来的潜在威胁。文章指出习惯性违章是指某些员工长期存在的违反规章制度的行为模式，这种行为模式往往源于不良的工作习惯、侥幸心理以及缺乏足够的安全意识。文中强调了从思想根源上解决习惯性违章问题的重要性，并提出了多项具体措施，包括加强安全教育培训，提高员工的安全意识和法律意识；建立严格的奖惩制度，对遵守规定的员工进行奖励，对违规行为予以严厉处罚；强化现场管理，确保各项规章制度得到严格执行。此外，还倡导通过技术手段如监控设备的应用来预防违章行为的发生。同时，文章也提到企业应定期开展安全检查和评估，及时发现并纠正存在的安全隐患，从而形成一个持续改进的安全管理体系。
《如何治理习惯性违章》适用于各类存在生产作业的企业单位，特别是制造业、建筑业、矿业等高危行业。这些行业的生产环境复杂多变，容易出现各种违章操作现象，因此需要按照文档中的建议制定相应的管理制度和措施。对于企业管理层来说，理解并实施这些方法有助于提升整体安全管理效能，减少事故发生率，保障员工生命财产安全。对于一线工人而言，学习相关知识可以增强自身安全意识，避免因违章行为而遭受伤害。
