《新员工入职安全培训》讲解了在500强外企中，为确保工作环境的安全性，对新入职员工进行全面系统的安全教育。文档指出，导致事件发生的因素中90%源于不安全行为，10%来自不安全的环境。为了预防这些风险，企业强调风险识别和消除的重要性，并提出个人防护装备（PPE）是保护员工安全的最后一道防线。临时性标签的使用规范也得到了详细说明，要求至少包含所有者姓名、化学品名称、日期及危害等信息。此外，正确使用“安全工作许可”能有效降低进行危险性工作时的风险，该许可定义了必要的预防措施和风险控制。对于可能产生火花的电器设备以及压缩空气驱动的工具，在危险区域内必须严格遵守相关规定。其他需要注意的工作包括使用内燃机设备、涉及化学品或压力的操作、明火作业、密闭空间施工或挖掘、承包商参与的工作、电路或打开设备/管线清除可燃物质的工作等，都需要进行详细的风险评估。最后提到5S管理理念，即整理、整顿、清扫、清洁、素养，有助于提升工作环境的安全性和效率。
《新员工入职安全培训》适用于各类企业的安全管理，尤其是注重安全生产的大型跨国企业。无论是制造业还是化工行业，任何存在潜在安全风险的企业都应参考此培训内容。新入职员工、基层管理者以及从事高危工作的人员都能从中受益。通过学习这些安全知识，员工能够更好地理解自身职责，掌握必要的安全技能，从而减少事故发生率，保障个人和他人的生命财产安全。
