《国内外企业安全文化经验集锦》讲解了不同国家和地区企业在健康、安全与环境（HSE）方面的先进理念和具体实践。日本的企业强调安全优先，认为在项目管理中应将安全置于首位，确保责任落实到个人，并注重预防措施的投入。英国BP公司则将良好的HSE业绩视为事业成功的关键，每位员工无论何时何地都有责任做好相关工作。壳牌公司的HSE管理理念包括对伤害和职业病预防的责任制，关注员工非工作期间的安全健康，以及通过提供安全知识帮助客户和公众。杜邦公司坚信所有事故伤害和职业病都是可以预防的，提出安全是每个人的责任，从管理层到普通员工都必须为自身和其他人的安全负责。中国中电国际公司实施风险预控管理，持续改进健康安全环保管理体系，全面辨识和控制发电业务中的风险。中国煤炭总公司通过“四个就是”和“四个有心”的口号强化安全管理，激励管理者准确定位，规范干部员工安全行为。中国民航局主张系统性识别组织弱点和安全缺陷比惩罚个人更有效。中海油致力于成为绿色、环保的海洋石油能源安全生产企业，而中石油则强调以人为本，追求零伤害、零污染、零事故的目标。山东鲍店煤矿提出了“方圆”安全文化，结合硬管理和软管理，以预防为核心，追求和谐圆满。
《国内外企业安全文化经验集锦》适用于各类企业的安全管理人员及从业人员，尤其适合石油化工、电力、煤炭、航空等高风险行业的企业。这些行业的特点决定了其面临更高的安全风险，因此需要借鉴国内外优秀企业的HSE理念和实践经验，以提升自身的安全管理水平。该文档不仅为企业高层管理者提供了制定和完善HSE政策的参考，也为基层员工理解和支持安全文化建设提供了指导，有助于构建全员参与的安全文化氛围。
