《过错责任追究制度》讲解了行政执法过错责任的定义、基本原则及其具体适用情形。该制度指出，行政执法过错责任是指执法人员因主观或过失原因违反法律、法规和规章制度，导致执法行为违法或不公，并造成一定后果时需承担的责任。文中明确了行政执法过错责任追究应遵循实事求是、过错与处罚相适应以及惩戒与教育相结合的原则。文章列举了多种需要承担过错责任的情形，包括但不限于不履行法定职责、无依据实施行政处罚、违反法定程序等行为。此外，《过错责任追究制度》详细说明了不同情况下的责任划分，如因行政案件承办人过错导致错误决定时的责任归属，共同行使职权造成的过错责任分配，审核批准环节出现的问题以及经行政复议后的责任认定方式。对于过错责任人员，根据情节轻重分别采取记大过、降级、撤职、开除等行政处分措施，涉及经济赔偿或刑事责任的情况也进行了规定。同时，还列出了可以从轻处理、免于追究责任的具体情形，最后强调了由支队会同局纪检组负责确定过错责任并提出处理意见。
《过错责任追究制度》适用于各级行政机关内部从事行政执法工作的人员及相关管理人员。这些人员在日常工作中直接面对各类行政案件的处理，其行为是否合法合规直接影响到公众权益和社会秩序。该制度为确保行政执法人员依法行政提供了明确的行为准则和追责机制，有助于提高执法人员的法治意识和服务水平，减少因个人失误或故意违法行为给国家和社会带来的负面影响。它不仅适用于一般性的行政处罚案件，同样适用于涉及到技术鉴定、行政复议等多个行政执法领域，确保所有执法活动都在法律法规框架内进行。
