《应急预案演练制度》讲解了针对不同人员的培训要求，详细列出对操作人员需要掌握的能力与知识，包括异常情况鉴别、事故处理方法、自救互救技能以及使用工具和设备等。同时，该制度描述了定期组织应急演练的重要性，指出每年至少进行一次演练，以验证预案合理性并及时发现不足项进行修订和完善。文件强调了在演习前应向所有员工及外部服务机构公布预案内容，并在每次演练后检查通讯系统运作、员工安全撤离状况、急救服务响应速度以及事故控制效果等关键要素。此外，《应急预案演练制度》阐述了事故应急救援演习的分类，分为室内演习和现场演习两种形式，前者侧重于指挥系统的协调指挥能力，后者则根据任务规模细分为单项训练、部分演习和综合演习三种类型。单项训练旨在完成特定科目操作，如个人防护或火灾处置；部分演习检验某一部门准备情况及其与其他单位间的协作；综合演习全面评估指挥部指挥效能、救援专业队配合情况、保障系统完善程度以及员工避灾能力。对于演习的基本要求，制度明确了计划需细致周密，涵盖各演习单位之间的支援配合、公司生产系统的运行状态、应急情景下的抢险措施、消防安全通道保障、人员清点与控制、通信报警联络、交通管理和治安维护、撤离洗消处理等多个方面。最后，《应急预案演练制度》规定了演习人员组成，主要包括直接参与事故应急救援的员工以及负责考核评价的安全管理人员，确保每次演练都有针对性地进行评价改进。
《应急预案演练制度》适用于各类存在潜在安全事故风险的企业和机构，特别是那些涉及危险化学品、易燃易爆物品或其他高危作业环境的行业。它为企业的安全生产管理部门提供了详细的指导方针，帮助他们制定合理的培训计划，确保每位员工都能熟悉应急预案的操作流程。无论是大型制造企业还是小型加工厂，只要涉及到可能引发突发事故的工作场景，都可以依据此制度来规范自身的应急准备工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全。同时，该制度也适合于那些依赖外部应急服务支持的企业，有助于加强内部与外部救援力量之间的沟通与协作。
