《行政部门（厂办）的安全生产职责》讲解了行政部门在确保企业安全生产方面的重要责任。招收录用职工签订劳动合同时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬等信息，确保劳动者充分了解工作环境和潜在风险。在办理临时用工协议书时应包含安全生产方面的条款，并会同有关方面执行，保证临时工的安全权益同样受到重视。严格执行女工、未成年工特殊劳动保护规定，根据禁忌症要求进行工人招收和职工调配工作，保障特殊群体的健康与安全。会同安全部门对新职工入厂、老职工换岗进行安全教育，确保未经教育合格者不得上岗作业，从源头上控制安全隐患。把安全生产工作业绩、安全技术纳入员工考核内容，作为上岗、定级、奖励、晋升的依据，激励员工积极参与安全管理。做好特种作业人员的选拔、考证、复审及人员调动工作，确保特种作业人员具备相应资质。会同安全部门做好特种作业人员、有害作业人员的职业健康检查，预防职业病发生。做好参保工伤人员的理赔工作，协调工伤人员的劳动能力鉴定，维护员工合法权益。
《行政部门（厂办）的安全生产职责》适用于各类制造型企业及其他存在安全生产需求的企业单位。这些企业在日常运营中需要通过行政部门落实上述职责，以确保生产过程中的人员安全和职业健康管理。特别是涉及高危作业、使用危险化学品或有较多特种作业岗位的企业更应严格遵循这些规定，确保所有员工在合法合规的前提下开展工作，保障企业安全生产和社会稳定。
