《客运公司安全生产目标管理和责任追究制度》讲解了为加强安全生产管理，进一步贯彻安全工作方针，深刻领会安全指示精神，增强职工安全意识，减少事故发生，提高运输质量，保障人民生命和国家财产安全而制定的制度。该制度明确指出要坚持“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，确保行政一把手负责制落实到位，各部门齐抓共管，员工各司其责。同时强调要认真贯彻党和国家的安全方针、政策，严格执行上级有关安全管理规定，并通过有计划地开展安全预防工作，取得优异成绩。文档还特别重视全员安全教育与重点培训，采用多种形式教育职工，确保安全学习内容丰富且效果显著。此外，健全安全管理组织机构和责任制，完善操作规程及管理制度，确保基础资料齐全清晰，统计报表及时真实。管理人员需热情服务，勇于纠正违章行为，帮助领导改进安全管理。制度明确了公司经理、安全经理、运行经理在安全生产中的具体职责，包括督促落实安全生产责任制、组织安全检查、整改隐患等，并对重大事故处理提出要求。对于不落实安全管理指示或文件、安全隐患检查整改不力等情况进行责任追究，根据事故性质给予经济处罚甚至行政处分。
《客运公司安全生产目标管理和责任追究制度》适用于客运行业，特别是那些从事公路客运业务的企业。它不仅适用于公司的高层管理者如公司经理、安全经理，也适用于具体执行日常运营任务的运行经理，以及全体职工。这一制度确保从决策层到操作层，所有涉及客运业务的人员都能明确自身的安全职责，共同维护企业的安全生产环境。无论是公营车队还是责任经营车队，都需要严格按照此制度执行，以确保长途班线配备双驾驶员及夜班车驾驶员定点休息等规定的落实，从而有效防范疲劳驾驶等安全隐患，保障旅客的生命安全和财产安全。
