《客运公司驾驶员管理办法》讲解了客运公司为保障企业持续、稳步发展，强化行车安全管理而制定的详细规定。该办法主要涵盖驾驶员管理、招聘条件、行车安全管理和工作规范等几个方面内容。对于驾驶员管理，强调了奖优罚劣的重要性，旨在充分调动驾驶员的安全工作主动性，确保车辆安全运行。在驾驶员招聘上，明确要求驾驶人需持有大型客车驾驶证及从业资格证，并具备一定年限和里程的驾驶经历，同时对年龄、身体状况及心理素质也提出了具体要求。此外，规定新录用驾驶员须缴纳信誉保证金，并且存在特定违规行为记录的人员不予聘用。关于行车安全管理规定，列出了驾驶员必须遵守的一系列规定，如遵守交通法规、携带必要证件、禁止不良驾驶行为（穿拖鞋、酒后驾车、吃东西闲谈、接打电话等）、不驾驶带病车辆、不超载超速、不在高速上下客、不疲劳驾驶等，以及发生事故后的处理措施。在客车驾驶员工作规范与要求中，从发车前准备到旅客上车时的协助服务，再到发车过程中的操作规范，以及车辆运行中的安全行驶要求和特殊情况应对，最后到车辆到站后的收尾工作都进行了详尽说明。
《客运公司驾驶员管理办法》适用于客运公司的全体驾驶员及相关管理人员。尤其针对持有滨州交运集团“企业上岗证”，在客运公司从事客运车辆驾驶工作的人员而言更为关键。此办法不仅为这些驾驶员提供了明确的行为准则，还为企业的安全管理提供了制度依据。它适用于整个客运行业，尤其是需要严格把控驾驶员资质和服务质量的企业，以确保乘客安全出行，维护良好的运营秩序。
