《建设项目管理制度》讲解了鉴诺人监督制度、承诺内容公开制度、履行承诺工作制度、廉政教育谈话制度和践诺总结评议奖惩制度五个方面。《建设项目管理制度》描述了鉴诺人监督机制，明确领导干部鉴诺人为党支部书记，负责对承诺人的日常监督并承担连带责任。该文件规定了承诺内容的审核与公开流程，要求支部书记对领导干部的承诺进行审核，并通过多种方式向全体人员公示，确保内容具体且符合要求。在履行承诺方面，《建设项目管理制度》强调承诺人应严格自律，将承诺作为行为准则，经常对照承诺内容自我提醒，定期开展“回头看”活动，年底自我评价并向党组织报告。廉政教育谈话制度则倡导通过多种形式加强党员干部的廉政意识，及时对有违规倾向的人员进行谈话警示。最后，《建设项目管理制度》明确了践诺总结评议奖惩的具体措施，要求每年年底进行自查自评，并接受民主评议，将评议结果纳入干部考核奖惩体系。
《建设项目管理制度》适用于各类涉及廉政承诺建设项目的单位和个人，尤其是具有领导职务的党员干部。对于这些人员而言，该制度为其提供了一套完整的监督、公开、履行、教育及评价机制，有助于规范其廉洁从政行为。本制度不仅适用于政府机关内部管理，也可推广至国有企业、事业单位等需要建立廉政承诺机制的领域，为各单位提供了可操作性的指导方案，确保廉政承诺的有效落实，促进风清气正的工作环境建设。
