《施工安全管理》讲解了安全组织机构与规章制度的重要性及其具体构成，强调了在企业安全生产管理中，安全组织机构是基本且重要的工作。企业第一责任人作为安全生产的第一责任人负责安全工作的重大问题决策；主要安全负责人负责企业的安全生产管理工作；企业需设立安全职能部门负责日常安全生产工作管理监督和落实。安全组织机构成员应具备责任心、吃苦精神、理论知识、法律意识、现场实际经验、组织分析能力及良好道德修养，不能仅是框架形式。该机构要对国家法律法规了解掌握并贯穿到基层，修订和完善企业安全生产管理制度，组织学习培训安全管理知识和操作技能，监督检查指导安全生产执行情况，查处违章违规行为，调查处理事故。层层建立安全生产责任制，使责任融入单位、部门和岗位。安全规章制度的制定依据符合安全法律和行业规定，内容齐全针对性强，体现实效性和可操作性，有助于领导正确决策、规范企业和职工行为、指导一线安全生产实施、提高职工安全意识，最终实现杜绝或减少安全事故的发生，为生产经营奠定基础。
《施工安全管理》还描述了安全教育与培训的必要性，指出职工安全教育应具有计划性、长期性和系统性，由人力资源部门纳入职工统一教育、培训计划，安全职能部门归口管理和组织实施，旨在提高职工安全意识和生产知识，防止不安全行为和人为失误。进厂教育包括新入厂和调换工种职工的安全教育和技术培训，实行三级安全教育，涵盖劳动保护意识、安全生产方针政策法规、企业安全规章制度等内容。特种及特定的安全教育针对特种作业人员进行专业培训考核取得操作证后上岗，并根据季节变化、工作对象改变等适时安全教育。经常性安全教育贯穿于安全管理全过程，采取多方法进行安全生产教育，班前安全活动会就是其缩影，面向一线贴近生活指导职工安全生产。安全培训分为理论知识培训和实际操作培训，随着社会经济发展和管理完善，推广新材料、新工艺、新设备、新规定、新法规时组织职工培训，使其掌握新知识内涵运用到工作中，熟悉掌握新工艺、新设备的基本施工程序和基本操作。
《施工安全管理》适用于各类建筑施工企业以及相关行业的从业人员，尤其是企业管理人员、安全职能部门工作人员、一线施工人员等。对于企业管理层而言，文件中的安全组织机构设置与责任制的建立有助于明确各层级职责，确保安全管理有章可循。对于安全职能部门来说，提供了一套完整的安全制度建设和教育培训体系，便于开展日常监督和培训工作。而对于一线施工人员，其中详细的安全教育内容能够提升他们的安全意识和技能水平，保障他们在施工现场的安全作业，降低事故发生率，提高施工效率。
