《建立双重预防机制的措施》讲解了企业中各层级人员在安全生产风险分级管控和隐患排查治理方面承担的具体职责。主要负责人职责包括建立健全风险分级管控制度，确保其有效运行，并负责最高等级风险的管控；制定并实施全员责任制，保证隐患排查治理体系各项制度的有效运行，保障隐患排查治理所需资源的投入，及时消除事故隐患。副总经理职责则强调组织落实风险分级管控体系考核奖惩，推动隐患排查治理体系建设，部署协调并督促运行，制定培训计划并监督落实，对重大事故隐患治理情况进行监督检查并向主要负责人报告。安全科科长职责涉及组织或参与风险分级管控体系建立、相关制度制定，督导落实风险分级管控工作，指导和监督应急预案编制和演练，组织开展企业生产安全事故隐患排查治理的统筹协调工作，监督各部门隐患整改措施落实情况，定期汇报重大事故隐患排查整改进展。其他部门负责人职责要求制定分管范围内各部门隐患排查治理职责并监督履行，组织参与培训并督促落实。重要岗位职责如驾驶员、监控员、安全员及车辆技术管理人员等，均需参与“两个体系”的建立，严格落实规章和制度，负责相应级别的风险管控工作，参与风险点排查、危险源辨识及管控措施落实，发现不安全因素立即报告并依法履行隐患排查中的报告和整改义务。
《建立双重预防机制的措施》适用于各类存在安全生产风险的企业，特别是那些具有复杂生产工艺、高危作业环境或者较大规模的生产经营单位。该文件为企业的主要负责人、副总经理、安全科科长、其他部门负责人以及重要岗位员工如驾驶员、监控员、安全员、车辆技术管理人员和其他班组岗位提供了明确的操作指南，帮助他们在各自职责范围内有效开展风险分级管控和隐患排查治理工作，确保企业安全生产管理工作的顺利进行，提高整体安全水平，减少事故发生的风险。
