欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > PPTX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    知名地产防渗漏专项提升活动宣贯.pptx

    • 资源ID:209734       资源大小:1.91MB        全文页数:12页
    • 资源格式: PPTX        下载积分:3.68金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要3.68金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    知名地产防渗漏专项提升活动宣贯.pptx

    2022年防渗漏专项提升活动宣贯,工程成本管理中心二0二二年二月,目录CONTENTS,一、活动背景,今年工程管理将开展“防渗、治渗”的专项活动,重点从室内入手,解决外窗、卫生间、屋面以及户内管道的渗漏问题。,保利地产从2014年开始引入第三方评估,随着评估成绩的上扬,项目品质提升进入到深水区,评估中暴露出来的质量通病成为制约品质提升的瓶颈。为进一步提高产品质量和客户满意度,围绕工程管理年度目标“三个突破”之“突破质量”,工程成本管理中心拟逐年开展专项提升活动。,1、概述,渗 漏,一、活动背景,2、外部对标情况,注:数据来源于第三方评估机构2016年质量风险防渗漏专项检查,一、活动背景,3、内部对标情况(第三方维度),均值:87.68,2016年第三方交付评估渗漏专项检查各分项得分情况(公司整体),2017年第三方交付评估渗漏专项检查方案修订要点,防渗漏试验检查增加外墙防渗漏淋水检查项外窗(墙)淋水试验要求由原方案淋水时间“不小于30 分钟”调整为“不少于3小时”,一、活动背景,3、内部对标情况(客服维度),注:数据来源于客服部CRM系统,包括400电话、微信及物业前台的业主报修投诉情况,均值:10.8%,渗漏问题总体占比率为各类型问题之最,开展防渗专项提升工作,对提升产品交付品质、降低业主投诉风险来说十分必要!,二、活动开展思路,针对防渗漏专项提升活动,在工程管理年度绩效考核里面设定5%的分值,具体考评规则如下:,1、考评规则,二、活动开展思路,专项提升“三步走”,2、实施步骤,二、活动开展思路,1)交付评估年度防渗漏综合得分不低于95;2)客服CRM系统渗漏问题占比不高于5%,1)量化目标:交付评估防渗漏得分及CRM系统渗漏问题比例2)可行性方案:须附有技术详图、施工步骤和成本造价,2、实施步骤,公司提出整体目标,子公司制定具体目标及实施方案,二、活动开展思路,三大工具全面提升,2、实施步骤,三、活动计划安排,工作联系人:周敬裕联 系 方 式:020-89898913公 司 邮 箱:,

    注意事项

    本文(知名地产防渗漏专项提升活动宣贯.pptx)为本站会员(建**)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部