《素养检查表》讲解了员工在工作环境中应具备的基本素养要求，通过具体的评分体系来评估不同方面的表现。该文件详细列出了关于日常5S活动、服装规范、仪容整理以及行为和时间观念等方面的评价标准。对于日常5S活动，从没有进行任何相关活动的一级（差）到活动热烈且每位参与者都有积极感受的五级（优秀），逐级递进地设定了明确的标准。服装方面，涵盖从穿着脏乱破损未修补到依规定穿戴并展现出活力的不同等级。仪容则关注个人形象管理，从完全不修边幅到严格遵守规定并且给人以充满活力的印象。行为规范强调从举止粗暴缺乏公德心到能够遵守公司规章制度并展现主动性和团队精神的变化过程。时间观念部分，则是从大部分人缺乏基本的时间概念到能够在约定时间前完成任务的不同层次。
《素养检查表》适用于各类制造业企业、服务业机构以及其他需要对员工职业素养进行量化评估的组织。这份文档为管理层提供了一套系统的评估工具，帮助识别员工在日常工作中的表现优劣，特别是那些与工作环境整洁度、个人仪表及行为准则相关的领域。通过使用此检查表，企业可以更有效地推行5S管理理念，促进员工养成良好的工作习惯，提升整体工作效率和服务质量。同时，它也为员工个人发展提供了明确的方向指引，鼓励大家向更高的职业素养标准努力。
