《“八步法”掌控危险因素》讲解了在职业安全健康管理体系中，如何通过八个具体步骤实现对危险源的有效辨识与控制。该文强调将班组作为风险管理的重点，结合员工个体差异和作业流程特点，引导员工进行自我风险辨识与控制。第一步为安全教育，通过公司、厂、车间、班组四级教育，使员工了解工作环境、法律法规等知识。第二步是明确作业任务，要求员工熟悉自身职责及作业环境。第三步开展危险源辨识，员工需基于所学知识全面识别作业区域内的人、机、物、环等各类危险源。第四步预测可能产生的后果，分析危险源的影响范围和程度。第五步深入分析产生原因，从操作失误到管理不到位等多个方面查找根源。第六步确定预防措施，确保措施有效且以人为本。第七步进行对比，记录关键问题并与先进经验交流。第八步落实措施，严格按照既定方案执行防护措施。
《“八步法”掌控危险因素》适用于各行业企业尤其是制造业、建筑业等存在较高安全风险的领域。对于一线员工来说，这套方法能帮助他们更好地理解自身工作中的潜在风险并采取有效的预防措施；对于安全管理团队而言，该方法提供了系统性的指导框架，有助于提升整体安全管理水平；对于班组长等基层管理者，八步法则为日常安全管理提供了切实可行的操作指南，确保每个环节的安全风险都能得到有效控制。
