《危险源辩识和风险评价管理制度》讲解了建立危险源辨识与风险评价制度的目的，旨在确定特定危险情况并通过评估风险大小来确保公司安全状态达到可容许风险水平，从而制定并实施必要的控制措施以满足安全目标。该制度适用于所有进入工作场所的人员及其活动，以及工作场所内的一切设施。总经理负责重大危险源清单的审批，管理者代表全面负责程序运行实施与监督，生产安全科组织各车间进行危险源辩识评价，并初步审核汇总资料形成重大危险源清单，其他相关部门则负责具体管控本部门的职业健康安全相关危险源。在危险源辨识方面，各部门需依据风险特性组织人员或咨询专家识别单位内部危险源，填写调查表。辨识步骤涵盖熟悉生产工艺、收集事故资料做类比分析、寻找危险因素存在的子系统、研究危险因素转化为危险状态及事故的条件、对潜在危险源进行风险评价划分等级、制定预防措施等。辨识方法基于科学技术原理和实践经验，运用能量转换理论分析产生危险源的能源，如电能、机械能等失控类型，还涉及化学型和物理型能量失控分析。个人不安全因素包括心理、生理和能力上的不适应，人的不安全行为按照国标企业职工伤亡事故分类标准也有明确规定。
《危险源辩识和风险评价管理制度》适用于各类存在职业健康安全风险的企业，特别是制造业、建筑业等高危行业领域。它不仅针对企业内部员工，还包括合同方人员和访问者，要求这些人员遵守相应的安全管理规定。此制度为企业的安全管理提供了系统的指导，帮助企业识别潜在的安全隐患，采取有效的预防措施，降低事故发生率，提高整体安全管理水平，保障员工生命财产安全，促进企业稳定健康发展。
