《2023职业健康年度培训计划》讲解了为提高职工自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》相关条款，结合企业实际情况制定的2021年度职业健康培训计划。该文件详细描述了培训的具体内容，包括职业卫生法律、法规与标准，职业卫生基本知识，管理制度和操作规程，防护设备和个人防护用品的正确使用与维护，以及事故应急救援措施等五个方面。此外，它明确了不同类型的培训对象及其对应的培训方式，如职工岗前培训、车间间及车间内部调动教育、临时工教育和定期教育。同时，规定了培训的时间安排为岗前培训和每年两次的在岗培训，并指定了培训人员为用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员。文中还提供了开平帛汉电子有限公司2021年的具体培训实施情况，包括培训类型、学时、参与部门、授课人和实施日期等信息。最后，《2023职业健康年度培训计划》总结了2021年开展的职业卫生培训工作，指出企业职业卫生分管领导和管理人员接受了专业培训并取得资质证书，劳动者也接受了相应的岗前和在岗培训。但同时也分析了存在的问题，如培训次数少、普及率低、员工安全意识淡薄、防护器材佩戴不规范以及劳动者对防护用品管理意识不足等问题。
《2023职业健康年度培训计划》适用于各类存在职业病危害因素的企业单位，特别是涉及化学毒物、粉尘、噪声、高温等有害环境的企业。这些企业需要按照国家法律法规要求，确保所有员工接受充分的职业卫生培训，以提高其自我保护意识和能力，减少职业病的发生。对于企业主要负责人和职业卫生管理人员来说，本计划提供了一个系统性的指导框架，帮助他们更好地履行职业病防治职责。而对于普通劳动者而言，该计划则确保他们能够获得必要的职业卫生教育，了解自身权益，掌握正确的防护技能，从而保障自身健康。
