《安全生产四个闭环管理基本程序》讲解了构成事故的三个主要要素：人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件，强调了人作为安全管理核心的重要性。文中指出，以往“轻视事前管理，注重事后处理”的开环式管理模式存在缺陷，应建立一种全员参与、全过程控制、全方位管理的恒动管理模式，以确保任何事项都处于不间断的反馈与监控之下，杜绝责任真空地带。文章详细介绍了四个闭环管理的基本程序，即行为控制管理闭环、隐患排查管理闭环、技能提升管理闭环以及质量验收管理闭环。其中，行为控制管理闭环涵盖会议组织、贯彻执行、现场监督、考核复查、补充完善及结果反馈六个环节；隐患排查管理闭环包括隐患排查、分类整理、落实整改、复查验收、信息反馈及新的隐患排查六个步骤。每个环节都有明确的操作流程和责任人，通过闭环管理确保每一个环节都能有效衔接，形成一个完整的安全管理链条。
《安全生产四个闭环管理基本程序》适用于各类工矿企业及其他涉及生产作业的行业领域。这些企业在日常运营中面临着复杂多变的安全风险，需要建立一套科学有效的安全管理体系来预防事故发生。本文提供的四个闭环管理模式，特别适合那些希望从传统的开环式管理转向现代闭环式管理的企业。通过对人员行为、隐患排查、技能提升和质量验收进行系统化、规范化管理，可以帮助企业实现安全工作的无缝隙管理和持续改进，从而创建本质型安全和谐企业，提高整体安全生产水平。同时，它也适用于政府监管部门用于指导和评估企业的安全生产工作。
