《职业健康管理控制程序》讲解了保护公司员工健康的全面措施，旨在预防、控制与消除职业病危害。该文件明确指出，总经理对公司职业健康管理负有全面责任，而主管安全的副总经理负责建立和实施职业健康管理体系。质保部、生产计划部与人力资源部共同负责具体工作的组织与协调，工会则监督整个过程。各部门需为员工创造良好的工作环境，并进行日常管理。文件还详细描述了建立职业健康方针的要求，包括方针制定、法律法规识别、目标设定及管理方案的制定。在实施部分，文件规定了对新进厂员工的体检、有毒有害作业人员的定期检查、劳动防护用品的提供以及员工健康培训和教育的具体措施。此外，文件还特别强调了女职工的健康监护和特种作业人员的管理。在检查考核方面，各级工会负责监督各部门的执行情况，确保符合国家相关规定。发现问题后，相关部门应及时调离不适合作业的员工，并通过整改通知单的形式要求限期整改。最后，文件提出要通过持续改进措施来保证管理体系的有效性。
《职业健康管理控制程序》适用于所有涉及职业健康管理的企业和机构，特别是那些存在有毒有害作业的工作场所。它不仅适用于企业的正式员工，也涵盖了民工和临时工等非正式员工。此文件为企业提供了详细的指导，帮助其遵守国家相关法律法规，保护员工的职业健康权益。通过遵循该程序，企业可以有效预防和控制职业病的发生，提升员工的工作环境质量，确保企业运营符合卫生部令23号职业健康监护管理办法及其他相关法规的要求。
