企业推广OSHMS中常见不符合项的原因及其纠正措施.docx

《企业推广OSHMS中常见不符合项的原因及其纠正措施》讲解了福建省红炭山实业有限责任公司在煤矿、民爆企业推广职业安全健康管理体系（OSHMS）过程中发现的普遍性问题及相应解决办法。该体系是一套标准且规范的企业职业安全健康管理思想，具有自我约束和完善的科学性。文中指出在审核13家企业时发现了四个主要的不符合项：一是危害辨识没有及时更新，原因在于信息反馈渠道不畅通以及部门职能不清，特别是对于井下作业点变化无常的煤矿，提出了管理者动员全员参与、定期评审并邀请外部专家评审等纠正措施；二是重大风险与重大危险源概念混淆，由于培训不足导致员工认知不清，建议改进培训方式，确保员工理解两者的区别；三是收集法律、法规不够全面，忽视地方性和公共安全法规，提倡建立程序文件，明确获取和识别相关法律法规的途径，形成清单；四是员工流动大的单位记录不全，影响事件追溯和纠正措施实施，强调制定具体处置程序并提升员工素质。

《企业推广OSHMS中常见不符合项的原因及其纠正措施》适用于正在或计划推行职业安全健康管理体系的企业，尤其是那些涉及高风险行业如煤矿、民爆等行业。这些企业在实际操作中可能面临相似的问题，例如信息流通不畅、概念混淆、法规收集不全以及记录管理困难等。通过学习本文提供的分析和建议，可以帮助这些企业更好地理解和执行OSHMS，提高其职业安全健康管理水平，确保员工的安全与健康，同时也能为即将开展类似工作的企业提供宝贵的参考经验。