《职业健康安全管理体系的系统化模式》讲解了职业健康安全管理中运用系统化模式的重要性和具体实施方法。系统化模式由输入、过程、输出和反馈四个要素组成，强调通过这四个环节实现持续改进。文中详细介绍了戴明模型作为典型的系统化管理模式，它包括策划、行动、检查和改进四个相互关联且循环上升的环节。在策划阶段，组织明确目标、方法、时间表及责任分工；行动阶段则负责按计划执行并保持受控状态；检查阶段用于评估系统运行是否符合预期，并采取必要的纠正措施；改进阶段则是对整个系统的运行情况进行综合评审，总结经验教训，根据内外部环境变化不断调整优化，确保体系的有效性、适宜性和充分性。该文指出质量管理体系ISO9000和环境管理体系ISO14000均已采用这种模式。
《职业健康安全管理体系的系统化模式》适用于各类企事业单位，尤其是那些需要建立和完善职业健康安全管理体系的企业。这些企业可以通过理解并应用系统化模式中的戴明模型，提升自身的职业健康安全管理水平。无论是制造业、建筑业还是服务业，任何涉及员工职业健康的行业都能从中受益。该文档为管理层提供了理论依据和实践指导，帮助他们在实际工作中构建更科学合理的管理体系，从而保障员工的职业健康与安全。
