《职业健康安全管理体系目标》讲解了组织应根据内部相关职能和层次建立职业安全健康目标，并将这些目标形成文件。文中指出，在确立和评估目标时，组织需考虑法律法规要求、自身职业安全健康风险特性、技术方案选择、财务状况、运营及经营需求以及利益相关方的意见。目标应当与职业安全健康方针保持一致，同时体现对持续改进的承诺。文档强调了理解要点，即OHS目标是OHS方针的具体表现形式，为实现这些目标，组织需要设立具体的、可量化的指标。标准要求在建立OHS管理体系时，尽可能使目标具体化和量化，以提供管理和体系运行所需的信息。文档还提到，OHS管理体系的目标在于提升组织整体的职业安全健康管理水平，而持续改进体现在每年更新的目标和指标上。此外，目标和指标需根据组织规模、经济和技术条件制定，并反映危险识别、评价和控制的连续性。目标和指标具有层次结构，逐渐细化分解，符合国家规划和政策要求，具备先进性、可操作性和量化特点。文档通过实例展示了某公司如何设定方针目标，包括减少工伤事故和职业病的具体措施。审核要点部分则详细列出了评估目标和指标是否有效反映OHS方针的方法，如重大危险因素的考虑、目标分解的责任分配、相关方意见的融入、参数测量的设置以及评审修订机制。
《职业健康安全管理体系目标》适用于各类有志于提升职业健康安全管理水平的企业和机构，特别是那些处于高风险行业的单位，如制造业、建筑业等。该文档为管理层提供了明确的指导，帮助他们在制定和评审职业安全健康目标时遵循规范，确保目标既符合法律和法规的要求，又能切实反映组织自身的实际情况。对于参与职业健康安全管理体系建设和实施的员工来说，文档中的信息有助于他们了解自身职责，促进目标的有效落实。同时，对于认证审核人员而言，该文档也为审核过程提供了清晰的标准和依据，确保审核工作的准确性和公正性。
