OHSMS审核规范的基本特点讲解了职业安全健康管理体系（OHSMS）在应用中的核心特性。OHSMS审核规范具有普遍的适用性，适用于任何规模和类型的用人单位，并适应各种地理、文化和社会条件。不同单位可根据自身情况调整体系要素以满足实际需求。该规范强调很大的灵活性，考虑到实施单位技术和经济条件差异广泛，为用人单位提供了一种系统的方法来管理要素和兑现承诺，同时要求遵守国家法律法规及相关规定。实施的系统性是OHSMS另一重要特征，强调结构化、程序化、文件化的管理方式，包括组织机构方面的要求以及实行程序化管理，以确保管理过程得到全面控制。对于绩效要求，审核规范并未设定绝对标准，只在方针中提出遵守法规和持续改进等承诺，允许用人单位根据自身状况确定技术水平和绩效水平。此外，遵循自愿原则，不改变用人单位的法律责任，即OHSMS作为安全管理工具，不是强制性的，其实施与否完全取决于用人单位自身意愿，但实施过程中应确保对现有法律、法规及其他要求的遵守。
OHSMS审核规范适用于各行各业的用人单位，无论是大型企业还是小型作坊，无论位于城市还是偏远地区，也不论处于何种文化背景之下。它为各类用人单位提供了一个灵活且系统的框架，帮助他们更好地管理职业安全健康问题。对于希望改善内部安全健康管理的单位来说，这个规范提供了一套可操作性强的方法论，使得不同技术与经济条件下的用人单位均能依据自身特点建立符合要求的职业安全健康管理体系。同时，由于其非强制性的特点，给予用人单位更多的自主权，在不影响法律责任的前提下，自由选择是否采纳该体系及进行相关认证。
