标准SA8000逼近企业在人性化管理上应高度重视——应对SA8000的方法（4）.docx

《标准SA8000逼近企业在人性化管理上应高度重视——应对SA8000的方法》讲解了企业在面对国际社会责任标准SA8000时应有的态度和具体应对措施。文章指出，随着社会主义市场经济的发展，企业需增强主动应对的意识和社会责任感。面对国有企业改革、私营及外资企业的快速发展等新形势，企业要积极面对SA8000这把“双刃剑”，以短期阵痛换取长远发展。文中强调了推动企业承担社会责任的重要性，这是实践科学发展观、增强竞争力的需要。此外，文章还探讨了乘势推进劳动法的贯彻落实，指出我国劳动法已涵盖国际劳工标准核心内容，但部分企业仍存在劳工问题，推行SA8000与贯彻劳动法相辅相成。最后，文章呼吁将协调劳动关系纳入法制化轨道，认为不同规模、类型和所有制的企业都应自觉践行人性化管理，探索中国特色的企业社会责任管理模式，提升企业形象。

《标准SA8000逼近企业在人性化管理上应高度重视——应对SA8000的方法》适用于各类企业，尤其是那些面临国际化竞争压力的企业。无论是国有企业、私营企业还是外资企业，无论规模大小，都需要关注并遵循SA8000标准。对于这些企业而言，理解并实施该标准不仅是满足国际市场需求的要求，更是提升内部管理水平、增强社会责任感的关键。特别是那些正在经历体制改革或结构调整的企业，更应重视SA8000所带来的机遇和挑战，通过优化劳动条件、保障员工权益来实现可持续发展。