标准SA8000逼近企业在人性化管理上应高度重视——引言（1）.docx

《标准SA8000逼近企业在人性化管理上应高度重视——引言》讲解了在国内众多企业，尤其是民营企业正集中精力依据ISO制定ISO9000、ISO14000之时，一个名为SA8000的新标准悄然出现。这个新标准令许多没有充分准备的民营企业主感到措手不及。SA8000是“社会责任标准”的简称，强调企业或组织在追求利润的同时，必须考虑其行为对各方利益相关者的影响，特别是雇员的利益，这是企业社会责任中最直接和关键的部分。该标准作为首个用于第三方认证的社会责任国际标准，被称作“道德认证”的最低要求，它的产生和发展与世界范围内的劳工运动、人权运动、消费者运动及环保运动紧密相连。同时，它也与ISO9000质量管理体系、ISO1000环境管理体系以及OHSMS18000职业健康安全管理体系相互关联，逐渐演变成一种新的技术性贸易壁垒，引领了全球范围内的企业社会责任运动。

《标准SA8000逼近企业在人性化管理上应高度重视——引言》适用于各类正在或将要面临国际化市场挑战的企业，尤其是那些处于发展初期或者转型阶段的民营企业。对于这些企业来说，了解并遵循SA8000标准不仅有助于提升内部管理水平，改善员工工作环境和待遇，还能增强企业的社会形象和国际竞争力。此外，该文也为那些关注企业社会责任的投资者、消费者以及其他利益相关方提供了重要的参考信息，帮助他们更好地理解企业在履行社会责任方面的努力和成果。