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    OHSAS18000认证咨询.docx

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    OHSAS18000认证咨询.docx

    OHSAS18000 认证咨询一、世界发达国家各自建立标准1996 年英国颁布了 BS8800职业安全卫生管理体系指南1996 年美国工业卫生协议制定了职业安全卫生管理体系的指导性文件1997 年澳大利亚/新西兰提出了职业安全卫生管理体系原则、体系和支持技术通用指南草案 s日本工业安全卫生协议(JISHA)提出了职业安全卫生管理体系导则挪威船级社(DNV)制订了职业安全卫生管理体系认证标准1999 年英国标准协会(BSI),挪威船级社(DNV)瑞士通用验证集团(SGSGROUP)等 13 个组织提出了职业安全卫生评价系列(OHSAS)标准,即OHSAS18001职业安全卫生管理体系规范、OHSAS18002职业安全卫生管理体系OHSAS18001 实施指南。1999 年 10 月中国国家经贸委颁布了职业安全卫生管理体系试行标准(内容与 OHSAS18000 基本相一致,简称:OSHMS)2001 年 11 月 12 日中国国家质量监督检验检疫总局发布了职业健康安全管理体系规范(简称:OHSMS),GF2002RH1 月 1 日实施。二、OHSAS 的国际化情况:ISO/TC17687 年发布 ISO9000 标准ISO/TC20796 年发布 ISO14000 标准ISO 组织自 90 年代中后期一直努力把职业安全卫生标准国际化1996 年 9 月 5 日6 日召开专门会议,44 个国家及 IEC、ILO、WHO 等 6 个国际组织参加,未达成一致。1997 年 1 月又召开了技术工作委员会(TMB)会议,会议决定职业安全卫生暂不发布国际标准。因此,目前职业安全卫生没有国际标准,各组织可选择相应标准进行贯标和通过进行 OHSAS18000 认证的益处1、提升公司的企业形象;增强公司凝聚力;2、减少企业经营的职业安全卫生风险,达到企业永续经营;3、进行内部管理改善,避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失;4、善尽企业的国际/社会责任;5、顺应国际贸易的新潮流,突破贸易壁垒。OHSAS 运行模式一、PDCA 是职业安全卫生管理体系的运行基础:PDCA 循环圈是 OHSAS18000 职业安全卫生管理体系的运行基础,同时也是ISO14000,ISO9000 管理体系的运行基础,实际上 PDCA 循环圈是所有现代管理体制的根本运行方式P计划:1、确定组织的方针、目标2、配备必要资源3、建立组织机构、规定相应职责、权限和相互关系4、识别管理体系运行的相关活动或过程,并规定活动或过程的实施程序和作业方法等。D行动:按照计划所规定的程序(如组织机构程序和作业方法等)加以实施。实施过程与计划的符合性及实施的结果决定了组织能否达到预期目标,所以保证所有活动在受控状态下进行是实施的关健。C检查:为了确保计划的有效实施,需要对计划实施效果进行检查衡量,并采取措施、修正、消除可能产生的行为偏差。A改进:管理过程不是一个封闭的系统,因而需要随管理活动的深入,针对实践中发现的缺陷、不足变化的内外部条件,不断对管理活动进行调整、完善,进入模型下一个动态循环,不断上升的螺漩。为什么会出现职业安全卫生一、国际贸易的要求世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争,发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工,恶势的生产环境,间隔的厂房下生产的低成本产品,从而使竞争不平等。2、减少工伤事故和职业病的需要3、职业安全卫生主要是解决人权的问题OHSAS 的发展前景一、职业安全卫生标准一体化思想1、关贸总协定(GATT)乌拉圭回合谈判协议的要求“各国不应由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平贸易,应尽量采用国际标准”。2、和 ISO9000、ISO14000 模式一致,易于评估二、我国发展职业安全卫生的条件1、有多年的安全管理系统经验,各企业均有相应的方针、目标各种安全制度2、大多数企业已有 ISO9000、ISO14000 管理体系的运行经验3、我国新的安全法规出台,如职业安全卫生法或安全生产法为推行 OHSAS准备了坚实的基础4、我国有一大批职业安全卫生科研检测机构和专业技术人员,能够承担OHSAS 的技术评估。三、职业安全卫生管理体系的作用1、通过实施 OHSAS 可以明显提高企业安全生产的管理水平和管理效益2、改善作业条件,提高劳动者身心健康,提高劳动效率3、职业事故和职业病能增加财产损失和医疗补偿费用,提高成本4、增强企业社会影响力,扩大市场OHSAS 术语与定义(共 17 个术语)一、事故:造成死亡、职业病、伤害财产损失或其他损失的意外事件相应法规:1991 年国务院颁布的企业职工伤亡事故报告及处理规定1987 年颁发的职业病范围和职业病患者处理办法的规定卫生部颁发的职业病诊断管理办法二、审核:制定活动和有关结果是否符合计划的安排,以及这些安排是否得到

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